質問
▼タイトル
「上手い限定要因」
2009/08/21 15:01
KITOさん
(17歳
|
男性
|
シューティングガード)
▼質問内容
今、高2でチームのキャプテンをしています。
タイトル通り、上手いやつ・中心選手になりつつあるやつが、チームの士気を下げる限定要因になっています。
例えば、「3メンを10分で100本きめよう」という目標を掲げたときに、
「無理でしょう」、と聞こえる声で言ってみたり、
「95本だったから、100−95でコート5往復」というと、
「俺は外してないからやんない」、とみんなでやっていることをやらずに休憩したりして
どうしてやったらいいか分かりません。
しかも1人ではなく、3人ほどいます。
確かに、こうなってしまったのは自分の統率力・求心力などの力不足だし、うちのチームは代々こんな風習が伝統になりかけています。限定要因の3人とも、個人単位としては上手くやっています。
しかし、今年からは変わろうと話し合いをして、やる気があるやつがほとんどなのに
こんな事で、周りのやつの先を絶ってしまうのは、部長としてあまりに情けないと思います。
なので、何かありましたら回答ください。
▼質問カテゴリ
[
チーム-チーム運営
]
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回答一覧(全5件)
2009/08/21 18:53
dunkman
さん
1.
いつの時代もそういう選手はいますよ。
2009/08/21 19:42
フ゜ローサム
さん
2.
省けばいいと思います。<
2009/08/21 22:57
ゴリゴリ
さん
3.
>今年から変わろう
2009/08/21 23:33
サンコウ
さん
4.
これは相当厄介で、よくありがちなことです
2009/08/22 18:11
キャノラー油
さん
5.
そういう時は初めから練習に参加させなきゃ
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