回答
2010/11/28 09:21
白虎オヤジィーさん
▼回答コメント
一般的には最上級生の中からというセオリーもありますが…
下級生の中からでも「適材適所」という、やり方もあります。
例えば、年功序列で職位を与えたところで全く役に立たない会社の部長・課長の様にね…(笑)
要はCapを中心にチームの統制が取れなければ意味を成しません!!
プレイの実績や上手い、下手では無しに… チームに勇気を与えたり、和ませたり、信頼できる人物を選びたいものですよね…。
練習が始まる前、終わった後などに 子供達が誰を中心に集まって、お喋りをしているか? 既に自然な形でリーダーは居るのかも知れませんよ!?
回答へのお返事
2010/11/30 01:05
Α・コーチさん
▼お返事
アドバイスありがとうございます。
一度、候補の二人と話し合ってみようと思います。
「適材適所」も当初考えていたのですが、候補の二人には、キャプテンをすることで、人間として成長してもらいたいという期待をしたい思います。
最終的にはチームに一番いい形を取りたいです。
ありがとうございました。
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