回答
2010/07/24 10:16
白虎オヤジィーさん
▼回答コメント
その監督さんに直接、真意を聞くのが一番良い方法と思いますが…
私の主観的な意見として聞いて頂ければ幸いです。
先ず、指導者(監督・コーチ)は幾つかの仕事が課せられているのをご存じでしょうか!?
選手に興味を持たせ競技力向上の為の環境を作ること。
フィジカル及び、スキル向上を管理すること。
そしてチームを勝利に導く為の人選や戦術の指示。
この他に、チーム事情によっては勝敗には余り拘らず 言葉使い、礼儀、挨拶を重んじる人間教育を主体に指導する方もいらっしゃると思います。
監督も一人の人間ですから好き、嫌いや嫌いじゃないけど苦手なタイプっていうのも勿論あると思いますよ…
練習を休んでいたのに復帰したらすぐ試合に起用したり、特定の人を怒るなどの行為、全てはチームを勝利に導く為にしなくてはいけない事柄なのでは無いのでしょうか!?
私も監督としての立場を考えた時、チーム中で人の2倍・3倍も努力している選手を起用したい気持ちは大いにありますが、万一 その選手の起用によって負けてしまったり 選手達のモチベーション低下を招いてしまった場合は、起用された選手の努力が足りなかった事を認めさせますが、あくまでも選手本人の責任では無く。その選手を起用した監督の全責任となるのです!!
それがプロスポーツや勝敗結果を重んじる学校だったりすると監督解任っていう事態もありますよね…
最近はバスケチームでも使うようになりましが、ラクビー界に「one for all all for one」って言う言葉があります。
「個はチームの為に、チームは個の為に」という意味です。(ご存じでしたよね…)
最後に、「上手くなる」…っていう事は、
競技を(そのスポーツを)より高いレベルで楽しむ為の必要条件だと私は思います。その過程の中で所属するチームが勝てたら幸せな事ではありませんか。
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